L’esprit Projetlys
C’est quoi, l’esprit Projetlys ? On pourrait parler de culture d’entreprise, de ce que l’on voit de commun chez nous tous. C’est d’abord l’esprit de partage, d’équipe, l’envie d’apprendre continuellement. C’est la solidarité, la convivialité, le fait de monter en compétence avec l’aide de la direction et des collègues et de rendre la pareille aux autres. C’est cette fameuse proximité, cet esprit de famille, cette simplicité qui nous caractérise et que nous conservons avec nos client·e·s. C’est la passion et l’expertise de nos métiers. C’est la construction d’une relation de confiance, tant en interne que sur le terrain.
Nos équipes regorgent de passionné·e·s engagé·e·s, ouvert·e·s d’esprit et toujours prêt·e·s à donner un coup de main. Ce qu’on aime par-dessus tout, c’est travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.
Chez nous, il n’y a pas d’horaire fixe. Tant que le travail est fait, que tu es exigeant·e avec toi-même pour que les projets avancent, tu arrives et pars quand tu veux. Les Projetlysien·ne·s bénéficient de deux jours par semaine de télétravail, une institution ici. Cela nous a aidé lors du confinement, car nous sommes tous habitués à travailler à distance et nous bénéficions de tout l’équipement nécessaire à notre confort.
Le tutoiement est de mise pour tout le monde car nous sommes proches les uns des autres. Notre objectif, c’est que chacun se sente bien chez nous et arrive à concilier sa vie professionnelle avec sa vie personnelle. C’est aussi pour cela que la porte des membres de la direction reste ouverte, car l’écoute et l’échange sont priorisés chez Projetlys. C’est ce qui permet à tou·te·s d’être bien chez nous et de se sentir comme nulle part ailleurs.
Entre collègues, on s’entraide naturellement. La solidarité nous permet de mieux avancer en équipe, que ce soit pour trouver une solution ou monter en compétence. Nous sommes tou·te·s impliqué·e·s et nous n’hésitons pas à partager nos passions.
Et quand l’occasion se présente, on apprécie d’aller boire un verre tous ensemble, parce que tout ce qu’on vous dit n’est pas théorique et on s’entend bien pour de vrai :)
Évoluer dans sa vie professionnelle avec Projetlys
Temps de formation
Les Projetlysien·nes bénéficient d’un temps dédié pour la préparation de leurs passages de certifications afin de pourvoir se former efficacement et sereinement.
Montée en compétence
Notre politique d’entreprise inclut le financement de formations et des certifications (Microsoft et solutions partenaires). Ce n’est pas tout : elle prévoit également du temps dédié pour que les Projetlysien·ne·s puissent enrichir leurs connaissances techniques avec sérénité.
Aujourd’hui, les Projetlysien·nes ont cumulé plus de 350 certifications, garantie pour ses client·es de son expertise et de son ultra-spécialisation dans les solutions Microsoft et partenaires.
Nos actions et engagements
Éco-responsabilité
Vers la neutralité carboneNous sommes convaincu·es qu’il n’y a pas « de petits gestes ». Dans le sillage du groupe Blue Soft, Projetlys a pris des engagements économiques, sociaux et environnementaux forts.
Activateur de Progrès
Une entreprise handi-accueillanteInclusion & diversité
Nous favorisons la diversitéProjetlys est signataire de la Charte de la diversité. Nous nous engageons à agir en faveur de la diversité et à lutter activement contre les discriminations au sein de notre entreprise.
Le Projet Indigo
Accompagner les assos de nos équipesLe Projet Indigo intègre des associations proposées par nos collaborateur·ices au sein du groupe Blue Soft.Elles peuvent bénéficier de financements, de soutien en communication ou encore de mécénat de compétence.
Projetlys, la filiale ultra-spécialiste Microsoft du groupe Blue Soft
Ultra-spécialiste des solutions Microsoft depuis sa création en 2006, Projetlys est reconnue et certifiée pour son expertise. Afin de poursuivre sa stratégie de croissance, Projetlys est devenue en novembre 2019 la business unit Microsoft du groupe Blue Soft.
